Emploi et rémunération en Supply Chain – Enquête Fed Supply & Aslog

Fed Supply & Aslog – Enquête – Emploi et rémunération en Supply Chain

  illustration_ article emploi-et-remuneration Fed Supply et ASLOG

  Fed Supply, cabinet de recrutement des métiers de la Supply Chain et l’Aslog, l’Association française pour la logistique, livrent les résultats de leur enquête sur l’Emploi et la Rémunération des métiers de la Supply Chain, réalisée auprès de 700 professionnels.

Enquête Supply Chain : perception de candidats versus vision de recruteurs

658 professionnels de la Supply Chain, du transport et de la logistique ainsi que 65 managers qui recrutent pour ces métiers ont livré leur ressenti à Fed Supply, en partenariat avec l’Aslog, sur leur marché qui évolue, de jour en jour. Fed Supply et l’Aslog ont ainsi confronté la perception de ces candidats à la vision des recruteurs :

  • Comment leur marché et leur métier évoluent ?
  • Quelles qualités et compétences sont privilégiées ?
  • Quelles sont les perspectives d’évolutions ?

L’enquête Emploi et rémunération en Supply Chain révèle ainsi des éléments inédits de réflexion sur la perception du marché, à la fois côté offre (recruteurs) et côté demande (candidats).

Emploi et rémunération en Supply Chain

L’Enquête 360° livre aussi une grille de rémunération par région avec focus sur les différents métiers :

  • planification
  • prévision des ventes
  • coordination logistique
  • approvisionnement
  • exploitant de plate-forme
  • transport & douane

  Lire les résultats de l’enquête Emploi et rémunération en Supply Chain