Emploi et rémunération en Supply Chain – Enquête Fed Supply & Aslog

Fed Supply & Aslog – Enquête – Emploi et rémunération en Supply Chain

  illustration_ article emploi-et-remuneration Fed Supply et ASLOG

  Fed Sup­ply, cabi­net de recru­te­ment des métiers de la Sup­ply Chain et l’Aslog, l’As­so­cia­tion fran­çaise pour la logis­tique, livrent les résul­tats de leur enquête sur l’Emploi et la Rému­né­ra­tion des métiers de la Sup­ply Chain, réa­li­sée auprès de 700 professionnels. 

Enquête Supply Chain : perception de candidats versus vision de recruteurs

658 pro­fes­sion­nels de la Sup­ply Chain, du trans­port et de la logis­tique ain­si que 65 mana­gers qui recrutent pour ces métiers ont livré leur res­sen­ti à Fed Sup­ply, en par­te­na­riat avec l’Aslog, sur leur mar­ché qui évo­lue, de jour en jour. Fed Sup­ply et l’As­log ont ain­si confron­té la per­cep­tion de ces can­di­dats à la vision des recruteurs : 

  • Com­ment leur mar­ché et leur métier évoluent ?
  • Quelles qua­li­tés et com­pé­tences sont privilégiées ?
  • Quelles sont les pers­pec­tives d’évolutions ?

L’en­quête Emploi et rému­né­ra­tion en Sup­ply Chain révèle ain­si des élé­ments inédits de réflexion sur la per­cep­tion du mar­ché, à la fois côté offre (recru­teurs) et côté demande (can­di­dats).

Emploi et rémunération en Supply Chain

L’En­quête 360° livre aus­si une grille de rému­né­ra­tion par région avec focus sur les dif­fé­rents métiers :

  • pla­ni­fi­ca­tion
  • pré­vi­sion des ventes
  • coor­di­na­tion logistique
  • appro­vi­sion­ne­ment
  • exploi­tant de plate-forme
  • trans­port & douane

  Lire les résul­tats de l’enquête Emploi et rému­né­ra­tion en Sup­ply Chain